深入学习宣传贯彻乐鱼平台信誉好工作会精神是当前的重要任务。水矿控股是如何在学习把握落实上开展工作，把广大干部职工的思想和行动统一到工作会精神上的？
纪绍思：2023年工作会上，海平书记全面、客观回顾了过去一年来之不易的成绩，科学、准确地把握当前和今后一个时期发展形势，完整、准确、全面贯彻新发展理念，系统谋划了下一步要干什么、怎么干、如何干好等问题。学习宣传贯彻会议精神是水矿当前的重要任务。
工作会后，围绕“168”工作思路，水矿控股对学习宣传贯彻会议精神进行研究部署，在矿区兴起学习会议精神热潮。今年水矿控股（股份）职代会对深入学习贯彻会议精神，从“五个把握”“八个更好坚持和统筹”进行全面、深入安排部署。
同时，我们严肃强调，基层各单位必须与集团在思想上行动上保持一致，并要求多部门对基层单位贯彻落实会议精神情况进行督导、检查，确保各单位按照会议精神谋划、推动本单位全年工作不走偏、不走样、不打折扣。
“安全工作必须万无一失、否则一失万无”。水矿控股如何践行“两个至上”，抓好安全工作，杜绝各类安全责任事故发生？
纪绍思：“安全工作必须万无一失、否则一失万无”，海平书记不仅指出了安全工作的极端重要性，也指出安全工作的极端：π。
水矿控股将进一步提高履职效率、进一步增强主人翁意识，以“三个始终坚定不移”践行“两个至上”，抓好安全工作。
一是始终坚定不移做到“两个至上”的理念，牢记“安全工作必须万无一失、否则一失万无”，切实贯彻落实会议精神，以“时时放心不下”的责任感，全面强化、全面落实安全管控，更好统筹安全和发展。二是始终坚定不移做到“抓大防小”，强化“安全管理无小事”“蚁溃于穴”的思想，做到查大系统不忽视小风险，除大隐患不遗漏小问题，防大事故不放过小细节。三是始终坚定不移做到“落实责任”，抓住“责任问题”的牛鼻子，层层压实责任，将安全监管落实到位、不留死角，确保每个岗位预防事故的责任落到实处，杜绝安全责任事故发生。
工作会强调“要聚焦建设现代化一流能源集团战略目标，开展好新一轮国企改革深化提升行动，全面提升企业核心竞争力、增强核心功能”。水矿控股如何深化改革发展？
纪绍思：改革是发展的动力。我们将牢牢把握改革发展第一要务，采取“三个坚定不移聚焦”巩固、拓展、推进深化改革发展。
第一个坚定不移：聚焦煤炭主业。持续深化“大思路、大格局、大采面”煤炭开采理念，加快释放煤矿产能，推动实现煤矿达产稳产、均衡生产。抓住机电运输促效，提升机电运输专业化标准化管理水平，提高全员劳动生产率。加快文家坝二矿一期项目建设，推动建设格目底东井煤矿、大湾矿露天项目，统筹推进大河边煤矿洗煤厂等建设，聚焦煤炭主业战略目标。
第二个坚定不移：聚焦经营管控。推动全面预算增效，把有限的资金用在刀刃上，最大限度提高资金使用效率。推动物资管控拓效，实现物资集中采购、集中审批、集中控制，最大限度降低采购成本、减少存货积压。推动洗选销售创效，坚持以精煤而兴、以精煤图强，加强煤炭洗选管理，统筹做好电煤保供，高质量完成“精煤”文章。
第三个坚定不移：聚焦改革创新。聚焦经营考核分配机制改革，实行中层管理人员全员绩效切块考核。聚焦“两非两资”盘活处置，逐步缩减非主业。聚焦创新驱动发展战略，加大科技创新力度，推广应用先进技术先进工艺，建立科技创新长效投入增长机制，统筹构建产学研用深度融合的科技创新体系，加快绿色矿山和智慧矿山建设，更好践行公司发展战略。
坚持党的领导、加强党的建设，是全面推进集团高质量发展的根本保证。水矿控股将如何开展这方面的工作？
纪绍思：“坚持党的领导、加强党的建设，是全面推进集团高质量发展的根本保证。”海平同志在工作会上指出了集团高质量发展的关键。
水矿控股将从“五个坚定不移”着力坚持党的领导、加强党的建设，全面推动高质量发展和区域内一流企业建设。
一是坚定不移强化政治引领，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，不断提高政治领悟力、政治判断力、政治执行力，让忠诚核心成为水矿党员干部最鲜明的政治品格和最鲜明的政治底色。
二是坚定不移强化思想引领，深学笃行，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。增强阵地意识，牢牢掌握意识形态工作领导权、话语权，做到守土有责、守土负责、守土尽责。坚持守正创新，强化舆论引导，讲好水矿故事、传播水矿声音，助力描绘建设区域内一流企业改革发展新画卷。
二是坚定不移强化组织保障，坚持推进水矿控股党委“1331”党建工作体系建设，不断巩固“活力水矿”党建品牌创建成果。树立大抓基层的鲜明导向，坚持从基本组织、基本队伍、基本制度严起，着力强弱项、补短板、扬优势。全面选优配强干部队伍，以正确用人导向引领干事创业导向。全面实施人才强企战略，发挥人才“第一资源”作用。
四是坚定不移凝聚发展力量，坚持职工最操心什么、党组织就要最上心什么，始终把职工放在心中最高位置，牢牢抓住职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，切实让职工共享发展成果，不断增加职工群众福祉，凝聚起推动高质量发展和建设区域内一流企业的强大力量。（水矿控股供稿）